政策法规

　　七、营造有利于优秀人才脱颖而出的环境

　　23．加强和改进对人才工作的领导。各级党政领导要不断强化“科学技术是第一生产力”，“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”的认识，把抓好科技进步、技术创新和开发人才资源作为任期内的重要职责，列入领导班子和领导干部考核的重要内容。健全领导干部和优秀人才联系制度，经常听取专家的意见和建议。

加大人才开发投入。由市财政拨款，同时吸纳社会捐赠，建立“天津市人才发展基金”，用于人才的奖励、引进和培养。企事业单位要在现有人才开发投入的基础上，保证每年都有一定幅度的增长。

　　24．提高专业技术人才的思想政治素质。加强专业技术人才员的思想政治工作，组织他们认真学习邓小平理论和党的路线、方针、政策，坚定理想信念，大力弘扬爱国主义、集体主义和求实创新、拼搏奉献精神，自觉为社会主义现代化建设贡献聪明才智。

　　25．改善专业技术人才生活和工作条件。各企事业单位要积极创造条件，解决专业技术人才生活和工作中的困难。在经费安排上要保证及时到位，专款专用。每年筹集一定数额的资金，不断更新科研设施，为专业技术人员提供必要的工作条件。

　　26．弘扬“尊重知识，尊重人才”的社会风尚。在我市的两报两台等新闻媒体中开设专题栏目，定期刊载、播出优秀专业技术人才的业绩，宣传我市在人才引进、培养及使用方面的政策。在天津科技馆内增设在津两院院士、海内外天津籍著名专家、学者荣誉馆，向全社会宣传他们的业绩。

充分利用对外宣传媒体、国际互联网等多种渠道，向国外宣传天津在人才、智力引进方面的优惠政策和经济社会发展情况，吸引海外优秀人才来津工作。

各有关部门要根据本意见，制定具体实施办法。