服 务 程 序

需求分析：与我们的客户讨论具体职位和人员的需求，借此了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才；同时　　　　我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与最高负责人进行沟通，以保证被推　　　　荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。

市场调查：充分了解并分析市场，与客户进行有效的沟通。

寻访建议：包括我们对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、访寻费的付费 方式、其他相关建议。

协议签订：签订协议书，进一步明确相互责任、权利和义务，客户支付寻访委托金。

初步寻访：利用人才寻访顾问，进行有针对性的人才寻访，以确保为客户提供最适用 的候选人员名单。

　　　　人才访寻、甄选：从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地　　　　进行广泛的人才访寻，必要时保持与客户的沟通和讨论；进行认真仔细的甄选、测评 、调查，确保人才　　　　的准确性和适合性。

人才推荐，双方面试洽谈：对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，并安排候选人接受客户的面试，共同讨　　　　论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。

后期服务：通过以上工作，使客户寻找到合适的人才，协助解决人才聘用相关问题，同时做好后续沟通和服务，　　　　确保人才为企业创造良好效益。推荐的人才至委托单位报到后一周内，委托单位一次性付清余款。

跟踪回访：其后我们将继续开展客户服务，及时对人才在委托单位的工作情况进行评估跟踪。