用“心”招 真“薪”以待

　　因事业发展急需企划、质量体系维护改进、人、财、物、信息管理、产、供、销、市场 、技术方面中高级管理及专业人才。报酬待遇丰厚，发展空间广阔。

IT部部长：1人

　　38岁以下，本科及以上学历，计算机专业、精通计算机软、硬件知识，5年以上相关工作经验。
负责规划公司IT业务计划、方案及IT项目开发；规划公司信息化建设；对ERP（SYMIX）/CRM及相关信息管理系统的实施；网络维护和网站建设；建设IT管理流程。

人力资源部部长：1人

　　40岁以下，本科及以上学历，MBA优先，5年以上企业高层管理及相关工作经验。对战略性人力资源管理有深刻理解并有成功经历，具有较强的组织、协调、沟通能力。
参与公司经营管理决策并提出建议或方案，提出人力资源战略方针，建立及维护公司人力资源管理体系，对公司人力资源管理（招聘/定岗定编/培训/激励等）政策、方案、计划进行审核并监督运行，同时监督公司经营计划实施。

企划部部长：1人

　　40岁以下，本科及以上学历，MBA优先，5年以上企业高层管理及相关工作经验。对企业策划及战略管理有深刻理解并有成功案例，有较强的文字处理能力和组织协调能力。经过专业企划技术培训,有成功企划战略规划经验者优先。
　　参与公司经营管理决策并提出建议或方案，组织制订公司发展战略及经营计划并监督实施，输出战略管理工作标准，建立管理效益分析框架，审核执行计划，规范公司企业文化。

产品经理（市场）：1人

　　30岁以下，理工科大学本科学历，3年以上市场营销策划/管理工作经验，具有很强的市场策划、分析能力，对于市场的变化有敏锐的判断力和独到的创意，熟练使用现代化办公设备。
　　提出市场需求概念，整合产品推广计划，新产品开发需求的前期市场调研，针对用户和员工进行产品推广培训。
产品项目经理（技术）：1人

　　40岁以下，男，本科及以上学历，电子类/自动化类专业，领导过通讯/电子类产品的开发，产品在相应领域得到应用，并至少独立主持过一项产品的设计，精通单片机应用/结构/软件设计。
根据公司项目开发计划，实施新品策划、开发及其市场定位；规范开发流程，领导项目组完成项目设计文件编制并组织实施，对项目开发全过程负责；负责产品的技术支持和培训，并主持对生产的技术支持。
销售办事处经理：1人

　　35岁以下，大学本科学历，电子/电力或燃气仪表/计算机/市场营销专业，5年以上工业品销售及2年区域销售管理工作经验。身体健康，胜任出差。
制定与实施所辖区域销售策略和销售计划，组织和管理销售人员进行市场开发与销售活动，并策划和实施客户服务，完成年度销售及回款目标
软件工程师：2人

　　35岁以下，大本学历，计算机类/微电子等相关专业，具备二年以上中型数据库/程序设计经验。熟练掌握JAVA、VB、PB、VC其中任一种开发工具，熟悉ACCESS、VFP、SQL等常用数据库和局域网络编程，善于运用算法解决实际问题。
　　负责自动化管理系统、售电管理系统的程序编制（方案编制、计划实施、文档编制、技术支持和指导），负责新产品技术培训工作。
硬件工程师：2人
　　35岁以下，大学及以上学历，机电/计算机/无线电/自动化等相关专业，2年以上新产品设计开发工作经验。熟悉单片机应用和通信方面知识者优先。
　　根据质量体系要求、在项目经理的带领下实施开发计划，主要负责产品的电子电路及单片机软件设计工作（包括设计及改进方案制定和实施、文档编制等）。
管理会计 1人
　　35岁以下，财会类专业正规院校本科及以上学历，财务专业中级职称， 5年以上管理会计经验。
依管理需要，提供管理报告及专项分析报告；组织编制和执行中/短期预算/月资金计划并实施监督/控制；建立健全财务体系及流程；提供财务模型；财务分析方式策划/制定。
财务会计：1人

　　38岁以下，会计类专业本科及以上学历，中级会计职称，5年以上财务会计经验，熟悉并掌握ERP者优先。
保证所记录/核算/反映的财务信息质量；组织材料/成本/费用/收入/往来/资产/负债/权益的核算，计算财务成果；充分了解掌握国家税收优惠政策，组织纳税申报，依法合理纳税；根据相关单位要求编制并报送财务报表/统计报表。
采购工程师：1人

　　38岁以下，男性，大学及以上学历，电子/机械等相关专业，熟悉ISO9000质量体系，3年以上大中型制造企业采购主管经验。
完成公司生产用料及设备采购管理，订购合同的外协加工及合格分供方开发，达成采购计划。
服务工程师：3人

　　35岁以下,男性，大专及以上学历，仪器仪表/计算机专业，2年以上计算机软件系统设计维护工作经验，熟悉电力电子相关行业产品，能胜任出差。
根据公司发展需要，完成各级用户系统安装及投诉问题解决工作，一般故障排除，保证用户安全；根据用户要求向技术部反馈合理化建议，通过服务树立公司良好形象、推动市场。
企划专员：1人
　　35岁以下，本科及以上学历，3年以上相关工作经验。熟悉战略管理，有较强的文字处理能力和组织沟通协调能力。
　　实施企划体系开发/实施效果评价，输出战略管理/经营目标工作标准，建立管理效益分析框架；整合明确各部计划输出输入；企业文化活动主题确定控制。
销售工程师：6人
　　35岁以下，大学及以上学历，营销/机电/电力电子及相关专业，3年以上市场营销工作经验，熟悉电力电子或燃气仪表等相关行业产品，身体健康，胜任出差。
完成年度/月销售及回款任务；新市场的调研和开发；对所辖客户的沟通和管理；市场信息反馈。
质量工程师（QE）：1人
　　35岁以下，大学本科，机电及相关专业，对ISO9000有相当了解，经过6σ专业培训，有成功实施6σ项目经验，熟练掌握并运用SPC，3年大中型电子产品制造企业质量管理或质量控制经验。
主要负责6σ小组活动推动，过程控制统计技术应用推广，指导、实施生产过程数据统计、分析，针对问题提出改进方案，降低质量成本。

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